11月10日12:30，我院在三楼会议室召开了人才工作专题会，副校长蒲国林到会作了重要讲话。

    会议首先由钟诚院长汇报了我院人才现状、人才问题及人才规划。钟诚指出，人工智能学院目前有近千名学生，5个计算机类专业，专任教师17名，兼任教师19名，不仅要完成本院专业班的教学，还要组织实施全校大一计算机公共基础课的教学，以及承担其他学院计算机类相关课程的教学工作。师资数量不足，学历、职称、年龄结构不合理，双师型教师严重缺乏，教师的教学科研及社会服务能力均不够高，围绕“双高”建设及达州职业大学的创建目标，要着力解决人才的问题，不仅需要大量引才，更需要引进领军人才、技能大师、能工巧匠、技术能手等高端人才，特别是应打造教学科研团队，构建人工智能技术专业群，实现以群强院，以才兴院，以人才推动学院高速度高质量发展。
    蒲国林指出，学校十分重视人才工作，刚刚召开了人才工作会议，并启动了“才聚达职，创建职大”的引才行动。人工智能学院应抢抓机遇，多方引才，转变引才的传统观念，创新性地招才引才，为引进的人才提供施展抱负的舞台，惜才爱才，充分调动他们干事创业的激情与积极性，做到引得进、用得好、留得住，要建好教研室，配强教研室主任，充分发挥教研室在专业建设与教学实施中的主体作用，要加强校企合作，引进企业人才资源，不仅要引进人才，还要重视内培人才，加大教师培养力度，要给年轻人压担子，让年轻人在教育教学、科研学术及社会服务方面尽快成长，在师生技能大赛方面，要及早谋划，选拔优秀苗子，组建参赛团队，抓紧训练，争取明年的技能竞赛成绩再上一个新台阶。蒲国林还以自身成长成才现身说法，分享了成功的经验，并勉励大家拼搏进取、攻坚克难，在各自岗位上争先创优，为学校的发展贡献力量。

    人工智能学院党政班子及全体教师参加了本次会议。